Workshop

Herken je dat? Die ene medewerker die altijd nog even doorgaat als iedereen naar huis is. Of die super gemotiveerde collega die nooit nee zegt als je vraagt om die extra klus erbij te pakken. Of misschien bestaat jouw team uit mensen die nooit de kantjes ervan af lopen?

Fijn om mensen met deze eigenschappen in huis te hebben. Daar kun je op bouwen, denk je, maar ergens voel je ook dat het stokt. Soms duurt het wel heel lang voordat een klus geklaard is of gaat die motivatie ten koste van de gezondheid van de medewerker en zie je dat jouw teamlid regelmatig op zijn of haar tandvlees loopt. 

Heb je jezelf weleens afgevraagd waar dat harde werken en die grote motivatie vandaan komt? Voor wie is je medewerker eigenlijk zo hard aan het werk? En waarom moet alles bij hem of haar altijd perfect zijn?

Perfectionisme lijkt misschien te helpen bij het bereiken van hoge kwaliteit, maar dat is schijn. Het is voor niemand goed. Niet voor de medewerker zelf, niet voor de resultaten en niet voor de collega’s.

Deze workshop is bedoeld voor medewerkers of teamleden waar perfectionisme eerder een last is, dan dat zij de positieve effecten hiervan ervaren. In de workshop wordt stilgestaan bij: Wat levert perfectionisme op? Wat kost het eigenlijk om een patroon van perfectionisme te hebben? En kun je er ook van loskomen, als je dat zou willen, zonder dat je kwaliteit van werken inlevert?

We bespreken in de workshop wat perfectionisme precies is, hoe het ontstaat en welke verschijningsvormen er zijn. Je leert waarom we denken dat het ons beter maakt en hoe schadelijk dat is. Want perfectionisme leidt naast een (te) hoge lat ook tot uitstelgedrag, twijfelen, controledrang, een te groot verantwoordelijkheidsgevoel, pleasen en burn-out verschijnselen. En dat hoge, onhaalbare ideaal wordt in de praktijk nooit bereikt; het leidt eerder tot onderpresteren en verlamming dan tot leren en ontwikkelen.